Менторинг-офіс

Досвід та навчання

На засадах підтримки та партнерства ми створюємо унікальні можливості розвитку водночас для тих, хто хоче навчатись, і тих, хто прагне ділитись досвідом.

Продуктивна спільна робота з компетентним наставником дає доступ до унікальних знань, дієвих рішень та підтверджених практик. Також у процесі навчання працівники отримують новий досвід спілкування, вчаться налагоджувати контакти та підтримувати співпрацю, успішно розвивають соціальні навички.

Основними задачами менторинг-офісу є:

  • підвищує кваліфікованість працівників усіх рівнів та напрямків.
  • допомагає швидкому кар’єрному розвитку.
  • забезпечує передумови для спільного використання знань, навичок, соціальногоі ділового досвіду.
  • навчає потенційних та практикуючих менторів.
  • сприяє особистісному зростанню працівників.

Наставництво є підтвердженим способом структуризації професійного розвитку, підвищення обізнаності та покращення потрібних навичок за допомогою експертного зворотного зв’язку. Цей навчальний інструмент дозволяє працівникам отримати відповіді на складні питання, виховати впевненість в собі, краще усвідомити свої перспективи росту в організації, навчитись ефективно трансформувати свої сильні сторони в дії та результати.